嘉宾：山东劳动职业技术学院招生就业处处长 尚绪强

   山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，是全国第一所高级技工学校，办学底蕴深厚，具有培养“专科学历+技师职业资格”高技能人才的独特优势。学院是“全国职业教育先进单位”，“国家高技能人才培养示范基地”，“山东省高等教育特色名校”，并获得“国家技能人才培育工作突出贡献奖”。牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团。 

　　学院位于美丽的泉城济南。现有槐荫和长清两个校区，占地面积1050亩，总建筑面积28万平方米；拥有机械制造、数控技术、电气技术、焊接技术、计算机应用、汽车工程、经济管理等65个校内实训中心和集“产学研”于一体的 “校中厂”3个，各类实习、实训和生产设备3000余台（套），实训设备总值8500多万元，资产总值近5亿元，为高技能人才的培养提供了良好的条件。现有全日制在校学生18000余人。

招生访谈实录全文
1学院概况
　　山东劳动职业技术学院是全日制公办普通高等院校，隶属于省人社厅，建于1955年，是“一五”期间国家按照前苏联职业教育标准重点建设的职业学校；1990年创建全国第一所高级技工学校------山东省高级技工学校，这在技工教育史上是一件大事，时任国家劳动部副部长李沛瑶同志亲自为山东省高级技工学校揭牌；2000年改建为山东劳动职业技术学院，形成了高职教育与技能人才培养优势兼蓄并存、相互促进的模式。山东劳动职业技术学院是全国职业教育先进单位，山东省高等教育技能型特色名校建设单位，“3+2”对口贯通分段培养本科试点院校；学院占地1050亩，现有济南槐荫校区和位于长清大学科技园的长清校区，风景优美，交通便利。建筑面积33万平米，资产总值5.3亿元，在校生18000人。我院冠以“劳动”一方面体现了我们的隶属关系，同时也反映了我院发展的历史沿革。
2引领高端技能人才培养的创新之路
　　学院六十年来专注于高端技术技能人才培养不动摇，致力于技能人才培养的系统化、专业化、高端化，引领职业教育发展创新。1990年我们率先通过学校教育培训出“高级技工”，开创了由学校培养高级技工的先河，“高级技工学校”就是通过我们学校实践创立的；2011年学院推出“卓越技师”培养计划，按招生计划的10%优选学生组建卓越技师班，以优秀的生源质量、系统的理论教学体系、卓越的实操训练和广泛的企业参与锻造出卓越的高端技术技能人才，毕业生拥有大专毕业证书和技师职业资格证书；2014年学院成为“3+2”本科试点，又推出了本科卓越技师培养计划，是目前高职院校中学历最高、职业资格证书级别最高的院校。
3高端技能人才培养成绩卓著
　　学院拥有科学系统的培养体系，有2个本科专业、33个高职(专科)专业，山东省劳动职业技术学院素以“素质高、技术好、能力强”享誉全省乃至全国，历年全国高等职业教育技能大赛成绩卓著，近几年，获得国家、省级技能大赛一二三等奖97个。2014年，“机械设备装调与控制技术”获得全国职业院校总决赛第一名，平面设计获全国第六名，入选世界技能大赛国家集训队。2015年，在刚结束的全国职业院校技能大赛全国总决赛“移动互联应用软件开发”赛项中以第四名的好成绩获得一等奖。

　　六十年来，山东省劳动职业技术学院为社会培养全日制毕业生9万多人，毕业生享誉省内外，很多本科院校，比如山东工业大学的实习老师很多就是“省劳技”的毕业生，“省劳技”、“省劳职”已经成为省高等职业教育的品牌学校。
4优质就业资源和就业服务体系
　　作为省人社厅唯一直属的高职院校，六十年专注于高端技能人才培养，我们与用人单位建立了长期稳定的人才供求关系，2012年我院牵头成立了全省机械行业教育培训集团，加强和与企业的紧密关系。由于与企业多年稳定的合作关系，山东劳动职业技术学院毕业生就业率一直稳定在98%以上，我们一直注重毕业生就业质量，为保证毕业生优质就业，我们采取了以下措施：
　　1、职业规划、职业素养、创业规划课程化。学生自入校开始按照课程教学要求，进行职业素养、人文素养课授课，并对每位同学进行职业能力测试，制定人生规划和职业发展规划，提高学生的就业竞争力。

　　2、建立企业招聘准入制度，确保毕业生就业质量。我院每年毕业生约4000人，社会入校招聘岗位在15000个左右，这些岗位都是经过招生就业处进行严格审查后在校内公布的，我们审查的几个必备条件：一是签订符合国家规定的正规的劳动合同，二是学生从事岗位有一定的专业技术要求，学生要有发展空间，三是学生收入和各种待遇要明确。对于首次在学院公开招聘的企业，我们要做实地考察。

　　3、开展校企联合招生，共同培养。2014年起，学院与豪迈集团、开泰集团面向普通高考学生进行联合招生，考生通过正规高考录取手续考入我院，入校即为企业员工，他们按照自己报考专业在不同系部学习，寒暑假期间到企业实习锻炼。毕业后直接进入企业工作。这种校企合作不限定专业，只要愿意到企业工作可以在企业选定合作的专业中选择，这样既能尊重学生专业要求，又避免一个专业学生太多不利于企业岗位分配。

　　2015年学院与联想集团进行校企合作办学，招生专业为软件技术，培养方向为移动互联应用技术方向，这个专业在2015年全国职业大赛中以全国第四名的好成绩获得国赛一等奖。

　　4、根据企业用人要求实施不同形式的订单培养，作为高端技能人才培养摇篮，我们不提倡一个专业大规模的订单班，这种订单培养不符合高端技能人才的培养规律，也不利用毕业后学生的成长。我们的订单培养是根据企业需求，按专业搭配组成订单班，一般是在专科二年级下学期或三年级上学期，由学院安排进行宣讲考核，形成学院教学和企业实习相结合的培养模式，直到学生毕业进入企业工作。目前与我们有订单培养协议的齐鲁制药有限公司、日立电梯有限公司、济南二机床集团、北车集团等三十多家企业都是这种订单模式。 

　　5、学院重视就业教育和服务体系建设，重视学生在校期间的就业教育和就业指导，并形成课程体系。建有用人单位信息库和毕业生信息库，用人单位信息库包括不同单位不同时间在我院招聘不同专业的人数及这些学生在企业的工作状况；毕业生就业信息库包括毕业生进行校园招聘面试过程、签约单位、入职单位、就业一年后工作跟踪等信心，实时动态反映毕业生就业状况；并对毕业生就业后提供再推荐、及就业跟踪服务。
5校园文化与素质教育
　　学院倡导“全人教育”理念，重视遵规守纪教育，强调日常管理。不仅致力于人才的技能培养，更强调素质培养，学院注重传统文化熏陶，开设经典诵读，传统文化讲座等；学院实行半军事化管理，强调纪律，重视行为规范；重视校园文化建设，学院有太极拳协会等29个学生组织，加强学生的团队精神教育和集体主义精神培养。其中太极拳协会多次代表山东省参加国家比赛并取得优异成绩；优美的校园环境、浓厚的校园文化、严格和谐的校园管理方式为广大学子提供优越的成长成人成才环境。
6考生报考注意事项
　　1、正确理解职业教育，国家高度重视，社会逐渐认可，高等职业教育大有可为，大力发展职业教育已经上升到国家战略，《中国制造2025》非常明确提出对高端技术技能人才的迫切需求。广大考生应该顺势而为，把握好时机，选择合适的学校，为将来自己的发展奠定好的基础

　　2、选择合适专业，现在很多学生及家长倾向于选择工作条件相对好一些，劳动强度低一些的行业作为将来就业的方向，所以现在一些经贸类、财经类、信息艺术类专业比较热，这是个误区。现在就业需求嫉妒不均衡就是这些专业过热，学生过多，而一些制造类专业人才极度缺乏，以山东劳动职业技术学院为例，我们学院机械类、电气类专业的毕业生与社会需求比达到1:4，甚至更高，尤其是焊接专业，能达到1:10，合同固定，五险一金，收入很高。同时现在机械类、电气类这些行业劳动强度和劳动环境非常好，不再是原来的脏、乱、噪那种状况了。所以，请考生在选择专业时要考虑到这一点。
72015年招生新举措，怎样报考山东劳动职业技术学院
　　山东省劳动职业技术学院欢迎广大考生报考我校，作为具有深厚底蕴和鲜明特色的高职院校，人才培养水平和就业质量及学院的综合实力一直位于高职院校前列，2015年我院有2个“3+2”本科专业、9个“卓越技师”专科专业、33个普通专科专业，还有属于技工教育系列的17个技师专业和13个高级技工专业。适合于不同成绩段的学生报考。因为采用平行志愿录取，所以考生可认真阅读我院的招生简章和报考指南，确保自己录取满意的专业。

　　2015年我院和中国联想集团进行软件技术专业联合办学该专业也是2015年国赛一等奖获奖专业，录取学生均由联想集团推荐高端IT类企业就业。

　　学院重视优秀学生培养，设立优秀新生奖学金，2014年全省高职文史类最高录取分568分，第一志愿报考我院。2015年第一志愿报考我院并被录取的“3+2”本科学生前5名、文史类专科前35名、理工类专科前60名的考生具有奖励资格，每人奖励5000元，并免试进入“卓越技师”班。